CONTACTOS EDUCACIONAL
Campos
de actuación:
CONSULTORA EDUCACIONAL
Contactos Educacional ofrece los servicios de un equipo de Profesionales especializados para el desarrollo e implementación de Proyectos Educacionales en organizaciones escolares y
empresas.
- Educación Continuada
Formación de educadores: diseño e implementación - niveles básico y superior,EJA (Educación de Jóvenes y Adultos) y Educación Profesional para redespúblicas, privadas u ONG's.
Educación Organizacional: diseño y elaboración de programas de formaciónprofesional. Vea más informaciones en Contactos EMPRESAS
- Currículo y Plan de curso
Diseño y elaboración. Currículo organizado por competencias. Implementación de innovaciones. Gestión del Currículo. Evaluación del Currículo. - Proyecto Educativo
Propuesta Pedagógica. Elaboración. Plan de Implementación. Innovación. Gestión. - Gestión Escolar
Gestión Escolar: Reorganización de los procesos administrativos-pedagógicos. Gestión de recursos. Evaluación de Desempeño. Programa informatizado de acompañamiento de desempeño. Trabajo en equipon - Tecnología
Educacional
Tecnología Educacional: Informática educacional para educación infantil, fundamental, medio y profesionalizante. Planeamiento de los recursos. Programas de capacitación.
Formación a Distancia: vea explicaciones en Contactos EMPRESAS - Calidad en la
educación
Programas de mejora de la Calidad.
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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Contactos Educacional ofrece los servicios de un equipo de Profesionales especializados para Capacitar e Desarrollar Talentos Humanos y equipos involucrados en el proceso
educativo.
- C&D - Programas Estratégicos
Personalizados
Desarrollamos los programas para alinear todas las actividades de los sectores con la misión de la institución y sus objetivos, partiendo de dos ejes estratégicos. Incluye Programas formales de integración en relación a los valores, a la visión y a la cultura de la organización y para diagnóstico e introducción de innovaciones planeadas.
¿Por qué mi proyecto pedagógico no funciona? ¿Podemos aumentar el nivel de participación y alcanzar un modo de pensar compartido? ¿Cómo hacer para que mi acción pedagógica atraiga más alumnos y familias? ¿Podemos disminuir las resistencias a los cambios? Estas y otras cuestiones del equipo de directores pueden ser analizadas para organizar planes de Desarrollo de directores, Programas de Calidad, Programas de Formación Continua, etc.
- C&D - Programas para
AUTO-DESARROLLO
Team Work: Cuerpo docente y Directores
Metodología The Human Element Licencia de Will Schutz Associates, Califórnia. USA
· La clase: un equipo vencedor.
· Cultura adolescente vs. Normas escolares.
· Comunicación e Colaboración.· Desarrollando la competencia interpersonal.
· Auto-gestión de la propia carrera. - C&D- Programas Técnicos
Operacionales
· Relaciones con clientes - Gente al servicio de Gente· Atención telefónica.
· Normas escolares. Registro y programa de acciones para la mejora del clima escolar.
· Acompañamiento y evaluación de desempeño.
ESPECIAL: Evaluación de Desempeño a través de matrices de competencias esperadas por la institución
Capacitación en gestión de RRHH informatizada con Software para la gerencia de los ejes de competencias de profesores, funcionarios y gestores.
- C&D- Programas Técnicos Pedagógicos - Capacitación
Docente
· Programas de Actualización de las técnicas de enseñanza-aprendizaje (incluyendo proyectos de aprendizaje, televisión, video, informática, internet, juegos).
· Técnicas de enseñanza-aprendizaje para profesores del área Técnica o instructores de capacitación.
· Clínica de selección de material didáctico. Como elegir libros, cuadernillos, textos, videos y sitios en internet.
· Formación Docente en Planeamiento, medición, Metodologías, Técnicas y Evaluación.
ESPECIAL: Formación centrada en competencias. Las nuevas competencias del ProfesorNuevas competencias exigidas de nuestros alumnos: Un desafío para la escuela en el siglo XXI · Programas para actualizar las calificaciones de los Supervisores, Orientadores y Coordinadores escolares para atender a las nuevas demandas.
ESPECIAL: El nuevo contexto de actuación del Orientador/Coordinador pedagógico y sus principales desafíos: Planear, acompañar, evaluar frente a las nuevas tendencias. Una educación para acompañar los cambios.
Las reformas educacionales. Panorama de la educación en el mundo.
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COMO TRABAJAMO
- Estrategias y
acciones
Seleccionamos diversas estrategias, conformo los objetivos y las condiciones del momento, como Clínicas o Workshop's, Cursos, Charlas, Coaching, Supervisión de proyectos, Simulaciones o Laboratorios, "Hacer con...", etc...
Evaluación de resultados
Evaluamos todo lo que hacemos, combinando con el cliente los resultados esperados. Podemos usar evaluación de satisfacción del participante, evaluación del Docente, de los conocimientos adquiridos, de cada unidad didáctica, al final del programa, evaluación de impacto, etc.
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LA CLASSE
“LA CLASE” - un equipo de alto rendimiento
Promover el desarrollo de los alumnos a través de la transformación del ambiente de la clase en un equipo de alto rendimiento.
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CAMPAMENTO MERCOSUR
CAMPAMENTO MERCOSUR
Una experiencia Social, Cultural y lingüística. Un nuevo concepto para adolescentes que integra vacaciones con auto-desarrollo.
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